Nakon što je Slobodan Šukić, radnik JP "Novi dom" iz Vranja, dao intervju portalu Koalicija za transparentnost juga Srbije (KTJS) – u kome govori o tome kako direktor Goran Petrović nije želeo da sagleda njegovo loše zdravstveno stanje pri odluci da mu promeni radno mesto, o tome da prvi čovek firme prvi ne poštuje epidemiološke mere u borbi protiv koronavirusa, kao i o malverzacijama i kršenju zakona rukovodećeg kadra – radnici ovog javnog preduzeća su se, kako kaže, "ohrabrili i ujedinili", jer su mnogi saglasni sa tvrdnjama koje je Šukić izneo na uvid javnosti, ali se "plaše da išta govore jer su zastrašeni i ucenjeni". Prema Šukićevim rečima, njegove kolege su, pre svega, "uslovljeni otkazima", a takođe su i žrtve "bahatog ponašanja i verbalnih napada direktora Petrovića".
Šukić, sa druge strane, kaže da se "ne boji direktora Petrovića" jer ga "dobro poznaje", kao i da neće stati u želji da se o stanju u "Novom domu" sazna "prava istina".
"Nakon prvog intervjua koji je objavljen na vašem portalu, neke kolege iz firme su mi pružile podršku. Mislim da se Petrović pokajao zbog te svoje odluke a nakon ovog vašeg intervjua. On je tvrdoglav. Možda je očekivao da mu napišem neki dopis, da ga molim. Nije očekivao da ću javno da pričam o onome što se dešava u 'Novom domu', svemu što je bilo godinama zaključano. To je bio šok za njega i definitivno mu nije svejedno. A ono što ga ubija je neizvesnost, jer zna da neću da stanem", rekao je Šukić.
On je dodao da je u petak, 4. aprila, obavio kontrolni pregled zdravstvenog stanja vena nogu, te da je u izveštaju koji je potpisala doktorka Tamara Tasić navedeno da su vene "i dalje bolne na dodir", da su "otoci prisutni, naročio posle dužeg sedenja ili stajanja". Preporuka lekara je i "mirovanje", kao i da Šukić "uradi kolor-dopler krvnih sudova donjih ekstremiteta", a potreban je i "pregled vaskularnog hirurga".
KTJS: Premda su opet počeli da vas špricaju injekcijama fraksaparina, da li to znači da vam se stanje pogoršalo i da postoji opasnost od nastanka tromba?
SLOBODAN ŠUKIĆ: Trenutno se dobro osećam, ali može da mi se svakog časa pogorša stanje. Pretpostavljam da će mi do 8. aprila produžiti bolovanje, tad imam zakazan kolor-dopler. Ako ima začepljenje vena ili neko pogoršanje, i ako se ne smiri ova upala, svakako idem "pod nož". Videće se u kakvom je stanju kompletan krvni sistem. Dobro sam, ali dok sam jednom prilikom čekao u redu za špricanje i u prodavnici, malo me "cimnu" leva noga, a to ne bi smelo da se dešava posle ovoliko injekcija koje sam primio. Grči mi se vena, to su ogromni bolovi koji traju sve dok se vena ne opusti, a to znači da postoji jaka upala. Grčenje može da bude znak da je začepljen krvni sud i da se usled posledica tog tromba krv zgrušava. Osećam grčeve kad duže sedim ili stojim. Ja bih voleo da mogu da prekinem bolovanje, ali mi je doktor rekao da moram da budem strpljiv. Fraksaparin primam od 12. marta dva puta dnevno. Prvi put u životu ne mogu da obujem čarapu za venu, jer su se zbog upale proširile noge. Ako mi čarapa preseče venu, presekla bi mi krvotok, pa automatski dobijam upalu što bi mi stvorilo veliki problem.
Koji su vaši idući koraci, da li planirate da vi inicirate razgovor sa direktorom Petrovićem, kako biste razgovarali o vašoj poziciji i radnom mestu? Da li ste nekim povodom išli u firmu posle prvog intervjua portalu KTJS?
Hoću da podnesem tužbu za mobing, jer u "Novom domu" postoji mobing, direktor često viče na radnike, preti i ucenjuje. Želim da sud eventualno donese neku privremenu meru, ukoliko za to postoji zakonski osnov, da obavljam posao koji sam obavljao – na radnom mestu inkasanta – dok ne dođe izveštaj Komisije za ocenu radne sposobnosti. Moj advokat će obavestiti direktora da će, ukoliko se ne predomisli i ne vrati me na staro radno mesto, snositi krivičnu odgovornost ukoliko mi se pogorša zdravstveno stanje. Ja sam od 12. marta na bolovanju. Direktor je u toku te nedelje predao zahtev za proveru mog bolovanja, da se podvrgnem radu pomenute Komisije za ocenu radne sposobnosti. Ja to ne osporavam, to je njegovo pravo. On je meni samo učinio uslugu jer sam ja svakako mislio da platim tu komisiju; sad će firma. Zahvaljujem mu se na tome. Kad god primim injekciju fraksaparina, ja se potpišem da li sam primio celu terapiju. Ubih se od potpisivanja. To zapravo znači provera bolovanja, da se pregledaju potpisi.
Kad se može očekivati da Komisija proveri vaše bolovanje i odluči da li je sve u redu,odnosno da li vi zaista imate problem koji vas onemogućava da na poslu pružite maksimum?
Mislim da ta ocena radne sposobnosti ide veoma sporo, pitao sam lekara. Koliko sam razumeo, za tu priliku dolaze ljudi sa strane, a sad je doba korone, lekari se ređe sastaju, a i dugo se čeka na njihovo mišljenje. To verovatno neće biti brzo. A ja sam, naravno, saglasan da idem na proveru bolovanja. Time se samo potvrđuje da je direktor hteo da me diskredituje, ja ne znam da je još nekome proveravao bolovanje. Bile su kolege iz firme kod koleginice Olgice Mihajlović kući, kao što bi sada mogli da dođu kod mene kući. To je u radu. Ovo u mom slučaju je, međutim, zvaničan dopis, a ne znam da je ikad slično urađeno u prošlosti. Jedno zapažanje: ja sam tri godine čistio firmu, čistio sam arhivu uz pomoć koleginice i kolege koje ne bih da imenujem. Zašto direktor Petrović tad nije podneo zahtev za proveru moje radne sposobnosti? Tad je očito bilo sve okej, a sad nije. Čistio sam firmu, mogu da posvedoče svi zaposleni, a nisam tražio ni dinar. Svojevoljno, zato što imam dosta vremena kad odnesem sve račune, a ne volim, niti mogu da sedim u mestu, volim da sam u pokretu.
Vi ste čistili firmu, kako kažete. Da li to znači da nemate zaposlenu čistačicu? Kako se to odražavalo, posebno u periodu pandemije?
Odnedavno imamo čistačicu koja radi preko agencije. Njen princip rada je sledeći: radi ponedeljkom, sredom i petkom – jedne nedelje, a druge nedelje čisti utorkom i četvrtkom. Ima pet čišćenja za 15 dana, što bi se reklo da 10 puta mesečno čisti, dakle ima 10 radnih dana u mesecu. I ima platu oko 30.000 dinara; a provede sat ili dva dnevno u firmi. Mada, sumnjam da ona čisti i toliko. Čuo da je ona Petrovićeva rođaka. I nije Petrović meni učinio uslugu, kao što me je obavestio, rekavši "Šuki, ne moraš više da čistiš", nego je uhlebio svoju rođaku, ako mu je rođaka. Dakle, zaposlio je onog kog je želeo da zaposli.
Neko vreme niste imali čistačicu, kako kažete. Vi ste čistili, samoinicijativno. Rekli, ste, međutim, u pređašnjem razgovoru, da u firmi radi troje pravnika. Da li je, sa druge strane, troje pravnika neophodno za svakodnevno funkcionisanje JP "Novi dom"?
U firmi imamo tri pravnika, a sumnjam da nas zastupa i muž direktorove sestre, koji bi bio četvrti. Pa mi nismo holding kompanija, šta će nam toliki pravnici. U firmi rade: Aleksandra Mladenović, snaja direktora Petrovića, Vlada Stojanović koji je profesionalac u svakom smislu, poznaje zakon i dugo godina je u firmi, i Danijela Jaćimović, šef pravnog sektora, zadužena i za javne nabavke. Sasvim je dovoljno da radi samo Vlada Stojanović, na primer – pravi profesionalac, korektan radnik i poznaje zakone "u prste". Šta će nam tri ili čak četiri advokata? Imamo radnike koji ne rade ništa, imamo one koji svoje kolege "cinkare" direktoru, prenose mu sve što se dešava dole, s obzirom da je njegova kancelarija na gornjem spratu.
Čini se, dakle, da je više pravnika nego što to "Novom domu" neophodno. Setićemo se otpuštanja radnika ovog preduzeća od pre nekoliko godina i racionalizacije koju je tada sproveo menadžment firme, a neki od njih i dalje čekaju okončanje sudskog spora. Kako objašnjavate da je tada bilo otpuštanja desetak zaposlenih – skoro kompletne građanske operative – a da sada u firmi rade tri advokata?
Tih 13 radnika, ili koliko ih je već, koji su racionalizacijom ostali bez posla, svi oni su najureni bez ikakvog razloga, zato što mislim da je direktor Petrović otpre imao nekih problema sa njima. Jedan od kolega je dobio spor i firma je platila oko milion dinara odštete. I ovi ostali koji su ga tužili će da ga dobiju, jer su svi ti ljudi u pravu: Petrović ih je najurio iz ličnog hira, zbog ranijih sukoba, imao čovek merak na njih, što se kaže. Imaju svu moju podršku i želim im da istraju u toj borbi. On sve ljude koji imaju uslova da odu u penziju, a "malo im fali", hoće da najuri. Da bi radnike, svoje ljude, koji su na određeno, primio za stalno. A ti koji su na određeno su njemu bliski na neki način – snaja, recimo.
Hoćete da kažete da je cilj sistematizacije i otpuštanja radnika, dakle, da na ta mesta direktor Petrović dovede ljude koje želi, kao što je to, primera radi, bio slučaj sa Aleksandrom Mladenović, njegovom snahom?
Tako je. Koliko mi je poznato, naši radnici iz kotlarnice potpisuju aneks ugovora sa novim koeficijentima za povećanje plata koje je na snazi od marta, a pre toga njegova sistematizacija nije prihvaćena od strane lokalnog parlamenta i gradonačelnika. Kako onda oni mogu da potpisuju anekse ugovora po sistematizaciji po kojoj se povećava koeficijent, ako ta sistematizacija nije usvojena? Da mu je prošla sistematizacija, ove radnike koje želi da otera u penziju mogao bi da otera i da na njihovo mesto dovede "svoje" ljude. Nezvanično sam čuo da treba da otpusti pet ili sedam radnika. Hipotetički, ako imamo 20 radnika, a on tamo navede da treba da ih bude, recimo, 17, onda otpusti troje, naravno – one koji mu nisu simpatični iz nekog razloga. Sad ga kopka kako će ljudi da potpišu aneks ugovora koji je pravljen na osnovu te sistematizacije a po kojoj je predviđen određeni koeficijent za visinu plate, ako sistematizacija nije prošla.
Spomenuli ste radnike u kotlarnicama. Kakve oni uslove imaju za rad? Da li imaju svu neophodnu zaštitnu opremu za bezbedno rukovanje tim mašinama?
Sem što direktor Petrović apsolutno ne poštuje epidemiološke mere Kriznog štaba, čiji je i sam član, i izlaže zaposlene velikom riziku da se zaraze virusom – o čemu sam već govorio u prethodnom razgovoru za vaš portal – ne brine ni o bezbednosti radnika. Konkretan primer je moj kolega koji radi u jednoj od kotlarnica: mlad dečko, izuzetno vredan, zaposlen je po ugovoru o radu na određeno vreme, ali ne poseduje uverenje o stručnoj osposobljenosti rukovaoca toplovodnog kotla za centralno grejanje na čvrsto i tečno gorivo. Dakle, radi u, za njega i druge, nebezbednom okruženju i uslovima. Odskoro obavlja taj posao, nije ranije imao iskustvo sa radom u kotlarnici. I šta će se desiti pri nestručnom rukovanju ako kotao, daleko bilo, eksplodira i dođe do fatalnog ishoda? Tako direktor brine o svojim radnicima a pritom i ne poštuje zakon, jer je zakonom predviđeno da je za rad u kotlarnici obavezno imati gorenavedeno uverenje. Isti je slučaj u kotlarnici kod OŠ "Svetozar Marković", gde rade dvojica kolega koji nemaju uverenja. Ovim se ugrožavaju životi zaposlenih, pre svega u kotlarnici, ali i ljudi u njenoj blizini.
Kakav je odnos vaših kolega prema vama nakon što ste u javnost izneli informacije o dešavanjima u "Novom domu"? Spomenuli ste da ste dobili podršku nekih od njih.
Prvo što hoću da kažem je da direktor u firmi priča i preti da ću da dobijem otkaz jer blatim firmu. Ja ne blatim firmu, već samo ukazujem da lično on krši zakon i bahato se ponaša, a ova pretnja otkazom – kako meni, tako i drugim kolegama – je dokaz mojih tvrdnji. Ja svakako razumem kolege koje me ne podržavaju jer su u strahu. Direktor Petrović konstantno preti otkazima, a zabranio je i da se ide iz kancelarije u kancelariju. Ne mogu da se opravdam šta radim u tuđoj kancelariji, a ja došao službeno. Razumem kolege. Ja sam sâm, nemam porodicu, nemam roditelje, nisam oženjen i drznuo sam se da kažem istinu. Sve moje kolege imaju porodice i svi se plaše. Nisam ljut na njih, niti ih krivim, niti očekujem njihovu podršku, niti mešam bilo koga. Ovo je nešto lično, između mene i njega. Ja svakako neću odustati da se sazna prava istina o Goranu Petroviću i nepoštovanju zakona u "Novom domu". Direktora toliko dobro znam, znam ga kako diše, pa me zato i čudi da me je svesno prebacio na radno mesto šalterskog službenika za koje zna da mi ne odgovara i da ću zdravstveno da budem ugrožen. Meni je u opisu posla da mogu da radim na šalteru, to je u redu. Ali što baš ja? U radnom odnosu su i koleginice na određeno. Može da zaposli neku od njih. Ista je plata kao inkasantu, a svako može da radi taj posao. U istoriji "Novog doma" muško nije radilo na šalteru.
A da li je direktor Petrović na neki drugi način ograničio vašu komunikaciju s kolegama iz firme, pored uslovljavanja gubitkom posla?
Od kolege koji radi obračun plata sam 12. marta tražio da mi za januar, februar i mart overi isplatne listiće, potpisom i pečatom, jer sam imao sam nameru da tužim firmu zbog razlike u plati. Januara i februara je bila manja plata nego marta, kao što sam već rekao u prethodnom razgovoru. Nekim radnicima je neosnovano, mimo zakona, skinuta plata i smatram da je direktor prekršio zakon jer je iz osnovice izostavio republički prosek. Čitao sam ja i to proverio. Međutim, nešto kasnije me kolega zvao telefonom da me obavesti da je direktor ušao u njegovu kancelariju i rekao "da se Šukiću iz firme ništa ne dâ". Kasnije je kolega Petroviću rekao da sam tražio isplatne listiće, a ovaj mu odgovorio da napišem zahtev. Meni nije jasan taj postupak. Zakon nalaže da je firma dužna da zaposlenom, kad mu se uplati plata, dâ obračun, odnosno platni listić, pečatiran i potpisan, da zaposleni vidi šta mu je odbijeno od plate, da li postoji neka greška i tome slično. Tražio sam svoj isplatni listić, svoj i niti jednog drugog radnika. Svesno je direktor Petrović time prekršio zakon.
Pričali ste da je direktor Petrović zaključao sredstva za dezinfekciju i da se više u firmi ne meri temperatura zaposlenima svakog dana, kao što je neko vreme bila praksa. Kažete i da preti otkazima radnicima. Da li je Petrović preduzeo još neke korake, nakon prvog intervjua koji ste dali portalu KTJS?
Mere u borbi protiv epidemije se i dalje ne poštuju. Raspolažem informacijom da je posle intervjua direktor počeo da zaključava kancelariju u kojoj rade Danijela Jaćimović, Aleksandra Mladenović i Miljana Cvetković. Nikada ranije se ta kancelarija nije zaključavala. Danijela Jaćimović radi javne nabavke i, gle čuda, upravo se ta kancelarija zaključava. Takođe i kancelarija finansijskog direktora. Naređenje direktora Petrovića, očigledno, ali iz kog razloga? Nisam ja, gospodine Petroviću, nasilnik, da upadam u firmu i razbijam vrata da bih došao do javnih nabavki. Niti imam takvu nameru, niti imam ključ ulaznih vrata, niti sam ga ikada imao. Time što je Petrović naredio da se zaključavaju vrata kancelarije gde se nalazi kompletna dokumentacija javnih nabavki, pojačava se sumnja i potvrđuju svi moji navodi o malverzacijama. Nadležni organi će proveriti sve javne nabavke otkako je Petrović direktor. Već sam podneo prijavu. Pitam se kako dosad direktor nije odgovarao zbog krivične prijave za zloupotrebu službenog položaja koju je dobio, a nije mi jasno ni kako i dalje ispunjava uslove da opet bude direktor. Poručio bih mu da u radno vreme ne završava svoje privatne posete i ne pije kafu sa prijateljima i prijateljicama, već da primi na razgovor stranke koje ga traže. A ne da ih sekretarica obaveštava da je na sastanku. Nadam se samo da posle ovog intervjua neće slomiti još neku čašu na kolegijumu, kao što se ranije dešavalo u trenucima besa.
Zbog čega ističete da je direktor Petrović počeo da zaključava kancelariju u kojoj se nalazi dokumentacija o javnim nabavkama? Ima li razloga da išta krije?
Pa, kako ne. Sve mu diraj, u javne nabavke mu ne diraj. Sumnjam u apsolutno sve javne nabavke od prvog dana od kada je Petrović postao direktor "Novog doma". Ne bih da otkrivam imena dobavljača jer je to poslovna tajna. Postoji osam predizolovanih cevi na trotoaru iza kompleksa zgrada Braće Bajić, prekoputa naše kotlarnice. Ja sam ih fotografisao i lično brojao, jer sam nosio račune ljudima koji žive u okolnim zgradama. Te cevi se nalaze na trotoaru iza štamparije, na delu ulice predviđenom za pešake. I to je zauzeće javne površine, a cevi tu leže duže od dva meseca. Prođu tim trotoarom roditelji s bebom u kolicima, pa zbog tih cevi moraju ulicom. Šta ako ih udari neko vozilo? Dalje, na poligonu za obuku vozača nalazi se, opet sam brojao, 168 cevi. To su izuzetno skupe cevi. I to je zauzeće javne površine. A sve one služe za širenje toplovodne mreže, konkretno za toplifikaciju Vranjske Banje. Sumnjam, ne mogu da tvrdim, da nije sprovedena javna nabavka po pitanju kupovine tih cevi. Masivne su, samim tim teško bi neko mogao da ih ukrade, ako bi želeo, ali nisu nikako obezbeđene I zaštićene od krađe, posebno ove iza zgrada Braća Bajić. Pitam se samo zbog čega su kupljene. Procenjujem njihovu vrednost na preko dva miliona dinara. Koja je logika da te cevi tu leže, a da se, mimo toga, nabavljaju dodatne za toplifikaciju Vranjske Banje? I sve to od iste firme. Zašto se te cevi koje bespomoćno leže ne iskoriste za Banju, a ne da se nabavljaju nove? Znači da direktor po svom nahođenju bira firme koje njemu odgovaraju.
Sumnjate da je Zakon o javnim nabavkama prekršen samo u slučaju tih cevi za toplifikaciju?
Konkretno, izražavam sumnju i u izbor firme za prevoz mazuta koja vrši tu uslugu tokom cele grejne sezone. Osim te firme, trebalo bi da nije angažovana nijedna druga. Međutim, ja sam video neku sasvim drugu firmu, a ne tu koju bi trebalo, i to mi daje za pravo da osnovano sumnjam da je prekršen zakon. Sumnjam da je direktor pustio određeni broj menica kao garanciju za prevoznika mazuta za 2022, i avansno platio mazut za sledeću godinu. Time je zloupotrebio službeni položaj jer, pod jedan, ne zna da li će uopšte biti direktor sledeće godine, uskoro će izbori. A pod dva, nije ni raspisan tender za nabavku mazuta u 2022. Takođe, sumnjam i da stanje u magacinu preduzeća ne odgovara stanju koje se vodi u papirima. Pričam o radijatorima. Kod moje koleginice pravnice, Danijele Jaćimović, stari radijatori zamenjeni su za nove, aluminijumske. Dakle, stari radijatori su radili bez problema, ali je umesto njih firma ipak kupila nove. A, Danijela radi svoj posao kako treba, žena se razume u pravo, tu nema spora. Mislim i da neki žitelji Vranjske Banje, od onih koji koriste usluge "Novog doma" i priključeni su na naš toplovod, ne plaćaju grejanje. Još jedna stvar: svaki put kad direktor ide u Banju da obilazi naše radnike, njegova snaja, Aleksandra Mladenović, ide s njim da poseti roditelje koji tamo žive. A kad se vraća za Vranje, vraća i nju u firmu. Po logici stvari, pošto ja živim na dva minuta od "Novog doma", trebalo bi da mi je dozvoljeno da, kad poželim, "skoknem" do kuće, popijem kafu i vratim se u firmu. Po čemu se ona razlikuje od ostalih radnika? Apsolutno ni po čemu, osim što je direktorova snaja. Posebna je stvar što Petrović veći deo radnog vremena provede u kancelariji gde su Miljana Cvetković, Danijela Jaćimović i njegova snaja, nego što boravi u svojoj.
Ima li istine u tome da je prilikom priključenja zgrade Načelstva na toplovodnu mrežu "Novog doma", jedan od radnika tako protumačio projekat da je uposlio kolege da kopaju pogrešnu stranu šetališta? Bilo je priča da se nekom od radnika potkrala ova neshvatljiva greška.
Od kako je došao na direktorsku funkciju u "Novom domu", Petrović nanosi štetu firmi. Jedan od dokaza je upravo taj koji ste pomenuli: mislim da je novembar 2020. u pitanju, radilo se priključenje zgrade Načelstva na našu toplovodnu mrežu. Stručnjak iz firme je uzeo projekat u ruke, rekavši radnicima da kopaju desnom trasom šetališta kako bi se u zemlju stavile cevi za toplifikaciju. Zlo je u tome što je čovek taj projekat, odnosno papir, okrenuo naopako, pa su ljudi kopali pogrešnu stranu. I tu je naneta ogromna šteta. Zna se koliko košta radni sat, puta broj radnika koji su radili... Svakako, skupa je ovo greška bila. Direktor je posle toga došao u firmu, iskalivši bes na tadašnjoj sekretarici Danijeli Stanković. Počeo je da viče u vezi neke kese koju sam, igrom slučaja, ja ostavio. Dakle, nije ona. Kesa je bila samo izgovor, pravi razlog je zapravo bio taj što je ovaj naš stručnjak okrenuo papir naopačke. Epilog svega je da je Danijelu Stanković poslao na godišnji odmor. Niti je ona poslala zahtev, niti je htela da ga koristi. Na osnovu čega je ona otišla na godišnji? To govori o bahatosti direktora.
Ovaj tekst urađen je uz podršku Olof Palme International Center. Stavovi izneti u ovom tekstu ne moraju nužno odražavati stavove Olof Palme International Center.
